Le 17 septembre dernier, le plateau de tournage du siège de Versailles a rangé ses caméras pour se transformer en espace d’échange et de rencontre. Neuf nouveaux collègues, fraîchement arrivés pour certains ou installés depuis quelques mois pour d’autres, y ont vécu leur journée d’accueil.
L’idée est née il y a un peu plus de trois ans : face à la croissance du Groupe et à la présence de collaborateurs partout en France, il était essentiel de créer un vrai moment pour accueillir les nouveaux collaborateurs et présenter nos métiers ainsi que nos entités. L’objectif est que chacun reparte le soir avec une compréhension claire du fonctionnement du Groupe et de son organisation.
La journée débute par une présentation des participants autour d’un petit classique : le portrait chinois, suivi d’un tour d’horizon des différents pôles, animé par les directeurs généraux adjoints en charge de ces pôles. Après le déjeuner, place à un jeu autour de l’égalité femmes-hommes, la diversité et l’inclusion créé par Rouge Vif, un clin d’œil à notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, labellisé AFNOR.
Comment décririez-vous cette journée d’accueil des nouveaux arrivants ?
Simon : Enrichissante et pertinente.
Aurélie : Instructive, conviviale, et décontractée, ce qui a permis de « briser la glace », en particulier pour ceux qui ne connaissaient encore personne.
Est-ce que cela vous a aidé à mieux comprendre le rôle des autres métiers dans l’agence ?
Simon : Oui, clairement. Avant ma venue, tout était encore un peu flou. Les présentations des différents intervenants ont été indispensables. J’avais beaucoup de questions en arrivant. J’ai à présent mes réponses.
Aurélie : Oui, les interventions de Vincent et des directeurs ont offert une vision plus claire de l’ADN du Groupe et une meilleure compréhension du rôle et des missions de chaque entité. Les schémas et chiffres présentés ont également apporté des repères très concrets.
Avez-vous appris quelque chose de nouveau sur le Groupe ou son fonctionnement ?
Simon : Tout était nouveau pour moi ! Cette journée m’a permis de mieux comprendre qui est le Groupe Rouge Vif, ses champs d’action et ses compétences. Et comme je suis rattaché à Exirys, j’ai aussi découvert ce que représente cette entité au sein du Groupe.
Aurélie : Oui, au-delà du fonctionnement des pôles, ce fut intéressant de comprendre la manière dont ils interagissent entre eux.
Qu’avez-vous le plus apprécié ?
Simon : Le fait de rencontrer les directeurs et les RH, et de pouvoir mettre un visage sur chacun d’entre eux. Et puis le déjeuner : un vrai moment de convivialité, sans hiérarchie, juste des échanges d’expériences et de savoir.
Aurélie : Je n’ai pas eu de préférence particulière entre les activités : j’ai trouvé le format bien équilibré et sans temps mort. J’ai moi aussi beaucoup apprécié la proximité instaurée entre les nouveaux arrivants et les directeurs de pôle, notamment lors du déjeuner.
Et les échanges avec vos collègues ?
Simon : Très enrichissants. J’ai aimé discuter avec eux, découvrir leurs métiers, leurs parcours. Des profils différents, mais tous portés par les mêmes ambitions : le partage, l’écoute et le conseil.
Aurélie : Ces échanges ont été à la fois bienveillants, amicaux et constructifs, en particulier lors du jeu sur l’égalité femmes-hommes, où nous avons cherché ensemble des solutions consensuelles malgré nos points de vue parfois différents.
Un bilan positif alors ?
Simon : Oui, absolument ! Et je tiens à adresser un merci particulier à Maéva pour l’organisation et l’animation de cette journée.
Aurélie : Tout comme Simon, je voulais aussi remercier Maéva ! La journée a été très conviviale. Et j’ai beaucoup apprécié que chaque nouvel arrivant ait pu trouver sa place, se sentir à l’aise et prendre la parole librement.
Adeline Sokolowski
Chargée de communication scientifique, Exirys
Anne-Laure Madeline
Cheffe de projet, pôle Communication et Contenus, Rouge Vif
Aurélie Munier
Directrice artistique, pôle Communication et Contenus, Rouge Vif
Beya Kouhen
Consultante appui concertation et environnement, Rouge Vif Territoires
Camille Leprat
Responsable de mission, Rouge Vif Territoires
Carole Sechet
Assistante chef de projet, Syloa
Jean Pechereau
Consultant en concertation et environnement, Rouge Vif Territoires
Pauline Le Marrec
Consultante appui concertation et environnement, Rouge Vif Territoires
Simon Robert
Chargé de communication scientifique, Exirys